1. Ketertarikan Interpersonal
untuk mempermudah pekerjaan atau pelaksanaan tugas, yaitu dengan cara membatasi wewenang dan tanggung jawab serta sistematis. Sehingga seseorang yang memegang jabatan atasan tidak bertindak sewenang-wenang, sebaliknya pihak bawahan tahu benar dan mengerti kepada siapa harus mempertanggung jawabkan pekerjaannya.
Contoh : Dalam Organisasi, keluarga, kelompok diskusi, kelompok pemecahan masalah, atau suatu komite yang tengah berapat untuk mengambil suatu keputusan.
Alasan seseorang bergabung didalam kelompok
RASA AMAN
MEMILIKI STATUS
PENGHARGAAN DIRI
PERSAHABATAN
PENGARUH
KINERJA UNGGUL
Sumber : http://onlinebuku.com/2009/12/10/pemahaman-perilaku-kelompok-dalam-sebuah-kajian-teoritis-3/
2. Aktivitas Kelompok
a. Berinisiatif
b. Mencari Informasi
c. Memberikan Informasi
d. Mengihtisarkan
e. Menetapkan standar
f. Mencari kesimpulan di dalam kelompok
Sumber : http://onlinebuku.com/2009/12/10/pemahaman-perilaku-kelompok-dalam-sebuah-kajian-teoritis-3/
Sabtu, 16 Oktober 2010
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar